PILNE - premia regulaminowa w czasie urlopu wypoczynkowego

[AsiaSz]

W spółce, w której pracuje obowiązuje system premiowy zgodny z Regulaminem Wynagradzania, który brzmi:

"System premiowania
W Spółce stosuje się następujące rodzaje premii:
1. Premia regulaminowa za nienaganną pracę.
Warunkiem przyznania tej premii jest:
a) przepracowanie pełnego miesiąca (nie dotyczy absencji z tytułu urlopu taryfowego i okolicznościowego),
b) nienaganna postawa w pracy.
Premia wypłacana jest miesięcznie w wysokości określonej w umowie o pracę."

Z tego mogło by wynikać, że premii nie wypłaca się pracownikom przebywającym na urlopach bezpłatnych, na absencjach chorobowych oraz tym pracownikom, którzy w miesiącu otrzymali karę upomnienia lub nagany.
Powyższą premię w przypadku urlopu taryfowego jak i okolicznościowego wypłacałam w całości zgodnie z umową o pracę.

Pytanie
Czy taka interpretacja powyższego regulaminu jest słuszna?
Czy premia ta jest premią stałą czy zmienną?

[rudylok]

Tak - taka interpretacja jest jak najbardziej słuszna,
W tym przypadku premia jest premią stałą.